一整个夏天住了！
4月员工大会从不迟到！
新的一月，新增精彩流程
夏天来了，就该安排个夏天的plan
4月11日，凌凯集团在成都本部召开了4月员工大会，全体凌凯人参与了此次会议。这次的员工大会更新了流程，让我们一起来看看有什么精彩变化吧~
每个月都有新的小伙伴加入到凌凯大家庭里，在这里，我们可以看到新员工对生活的热爱、对工作的激情和对美好未来的展望。来!跟着小编感受新员工的青春风采，倾听新人的青春宣言！
小姐姐青春宣言：
青春就要不念过往，珍惜当下，畅想未来，让我们用有限的时间精力，创造最美好的未来，用无限的热情热爱，为自己创造绚烂阳光。把握当下，提升自己，努力工作，展望未来。
小哥哥青春宣言：
当走进办公大楼成为凌凯人的那一刻，我希望未来的工作中我能够做到：有点难，能克服；交给我，请放心；让我来，我年轻！
因为有你，凌凯长青。为了感谢老员工的辛勤付出、忠诚守护，集团为入职一周年、三周年和五周年的小伙伴特意定制了周年纪念品。
回顾过往，展望美好未来，经历了凌凯发展的各个阶段，大家精诚团结、辛勤付出，才让凌凯稳步壮大。我们要感恩老员工为公司发展作出的贡献。
今后公司将持续开展入职周年纪念活动，不断培养公司员工的主人翁意识，提升大家在公司的获得感、幸福感和安全感，将凌凯企业文化打造得更加和谐、温馨。
集团为了使规章制度更新进步，提升业务能力，在员工大会上面更新了规章制度，详情可查看四库全书。这标志着集团治理体系更加完善，治理能力进一步提升，为集团高质量可持续发展奠定了坚实的制度基础。
各部门全面总结了3月的业绩实现及工作开展情况，反思了工作中存在的不足，并对4月的重点工作计划进行了部署安排。
会上，销售部、渠道事业部、客户部、赢海物联负责人分别就3月重点工作完成情况、4月工作计划安排、第一季度业绩指标达成情况进行简要阐述。
副总经理向荣跟大家分享了清明的感悟——智慧的茶农。从探讨“茶农如何让自己挣更多的钱”入手，得出了4大影响因素。由此引出，我们的宣传应该考虑更多的因素，而不能局限于某个点。
向总还强调了每天写日志的重要性，这不仅是对个人工作的一个总结，更是对工作重点的一种明确手段。写好一篇日志不是看谁字多，也不是看谁做得多，而是你对于已完成和未完成事项的清楚认知，包括完成的具体情况，未完成的原因和解决办法等。总之，要细致、用心、有用。
大会对于在3月有突出贡献的优秀员工进行了表彰，由相关负责人颁发荣誉证书和奖金，同时也对员工寄予了肯定和希望，希望员工再接再厉，再创佳绩。
感谢每位凌凯人的坚守与努力，是大家的默默奉献和锐意进取，实现了自身的成长和蜕变，同时也为公司的发展贡献了不竭的动力。
集团总经理戴安平先生在大会上致辞，对3月所做出的成绩予以肯定，总结经验教训，反思工作差距，并提出4月的工作计划，明确工作重点！
面对复杂的疫情冲击，许多行业从业人员遭受重创，但凌凯于逆境中谋发展，在转折中求新变。凌凯始终坚持以人为本，在艰难的大环境下满足客户的业务需求，保障员工的福利待遇，在移动通讯和物联网领域持续拓展版图。
疫情笼罩，4月工作任重道远,让我们以此次会议为动力,在集团领导正确的带领下,科学谋划,真抓实干,努力做好各项工作,坚决打赢4月攻坚战,努力完成全年各项指标。
接下来就到了激动人心的抽奖环节了，每个人都热情积极参加抽奖游戏，各种礼品，实用的、精致的、特别的，无论抽到什么都是一份好运气噢~
每个月都有过生日的小伙伴，4月也不例外。愿你们与公司携手走过每个春夏秋冬，收获人生最丰硕果实。在这个特殊日子里，公司真诚为你们祝福：愿你们事业蒸蒸日上，身体健康，生日快乐！
仍未消失的新冠疫情让每一位凌凯人都倍加努力，接下来凌我们将续坚持以“客户一次·伙伴终生”的服务理念，秉持精耕细作的态度，持续创新，迎接挑战，再一次强固凌凯品牌地位。让我们齐心协力、同舟共济，向着崭新的、富有挑战的4月进发，向着目标冲刺！
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