【凌凯动态】2021年9月员工大会：去华务实、奋楫

“七月在野，八月在宇，九月在户，十月蟋蟀入我床下。”秋风温凉，桂花飘香。这是个很好的季节，也是个很好的开始。凌凯集团在2021年9月6号进行了九月员工大会，此次会议主持人是销售中心成都区经理王艳霞担任，凌凯全体员工都参加了会议。

会议共有七个流程：新家人介绍、管理事项宣达、主持人分享、颁奖环节、总经理分享、幸运抽奖、生日会。

会议开始，主持人王艳霞带领凌凯员工共读企业文化，并对其中有些部分做了复习阅读。

1.新家人介绍

八月份入职的小伙伴共有16位，他们进行了简短的自我介绍，表达了来到凌凯后的感受与心情。他们年轻有朝气，祝福他们在工作中能够找准方向，厚积薄发。

2.管理事项宣达

在日常行政管理事务上，霞姐带我们简单梳理了需要注意的事项。主要是针对办公环境的维护方面，办公环境需要靠大家共同维护，比如工位的垃圾每周要及时清理，打印东西要及时取走等。只有大家都注意到这些日常细节，整体的环境才会干净美好。

3.主持人分享

霞姐这次给我们分享的内容是“成长路上的选择与坚持”，她主要是跟大家分享了自己的职场成长经历。初入社会在北京北漂，面对复杂的职场环境，她渐渐进行了身份的转变，从职场小白到职场管理者。她褪去了单纯稚气，以吃苦耐劳的精神和努力诚实的态度去面对社会。

她认为，在职业生涯中，无论是工作选择还是自身努力都非常重要。每一个人都会面对很多的选择，选择正确的，放弃错误的。要保持理性，考虑周全，及时止损。

4.颁奖环节

本次颁奖，主要针对在八月份表现优异，业绩突出的同事和团队，以及保障支撑工作完成优异的同事。不同的职位有不同的价值体现，无论是哪一个职位，只要脚踏实地的努力，就一定会有亮眼的表现。在此恭喜所有获奖人员，也希望凌凯伙伴们在接下来的工作中再接再厉，创造出更多的意义。

颁奖结束，凌凯集团总经理戴安平上台进行了讲话分享。

对于八月份的工作，戴总表示，销售中心需要对现有的增值业务进行分析规划，完善销售的推进计划。同时，要在中间人的拓展、管理、运营、支撑方面去进一步的突破和创新，对中间人的管理支撑要加强，提升业绩。另外，销售人员在谈判过程中需要去反思、总结、调整、优化，从而提升谈单成功率。

客户中心要加强跨部门知识的学习和培训，优化值班服务，提高保障效率。同时在客户的营销工作上进行统筹和突破，去做进一步的提升。

渠道事业部要加强对运营商合作模式及形态的调研，探索研究相应的合作方案和商务工具。

在工作层面上，戴总强调，大家应该坚持学习，对于自身能力和品格培养要保持一个长期的学习状态，不骄傲不自大。管理者要以身作则，对自己严格要求的同时监督好下属。

戴总将企业文化中的“诚信务实”这一部分详细做了分享，为人处世，要保持低调沉稳，诚信踏实。切不可妄自菲薄，夸夸而谈。看待问题，要看的长远，而不仅仅是着重于眼前。无论我们面对什么样的环境和诱惑，都应该心中有数，有自己前进的方向，明白自己的价值实现，不要因为环境的变化而浮躁。

6.幸运抽奖

和往常一样，本月抽奖也非常让人期待，奖品均为公司精心挑选的礼品。恭喜所有获奖的员工，没有获奖的也不必着急，凌凯集团每个月的员工大会都会有抽奖环节，机会很多。

7. 生日会

本次过生日的小伙伴们上台进行了游戏互动，随后公司为他们准备了生日蛋糕和礼品，祝他们生日快乐，万事顺意！

没有太多的浮华，只有诚挚的坚持，去华务实是凌凯一直以来的态度。无论过去如何，我们终将往前看去。奋斗是一个长远的道路，唯有奋楫笃行、誓不甘休的决心，踏踏实实的脚印，方可在这路上一往无前、所向披靡。

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