【凌凯动态】12月员工大会：奋战到底，共创辉煌

时间如白驹过隙，转瞬即逝，

2019年的最后一个月也已经过去大半，

来和凌凯君说说，年初的愿望都实现了吗？

过去的一个月，我们各中心部门各项工作得到稳步推进；“及时当勉励，岁月不待人”，今后我们各部门仍然要加强业务知识方面的学习，更多的深入营销工作中，为一线业绩部门做好保障工作。不断开拓新思路，采取新举措，努力开创营销和服务保障工作新局面。

会议精彩呈现

会议开始，各业绩部门负责人做11月工作总结及12月工作汇报。2019年是充满挑战和坎坷的一年，尽管多纷扰，但公司上下齐聚一心，付出汗水和心血，最终得以收获硕果以慰辛劳。

一月一会，回顾上月，计划下月；集团董事长戴安平先生在会上照例同我们分享了关于：管理、短信行业资讯、企业文化建设的相关心得。

管理方面，戴总强调了业绩部门一定要团队化管理，严格制定规范化的月度销售日常工作规范，并对应建立监督及数据化管理的配套机制。其余各部门要针对各自工作努力寻求创新和突破，在管理工作的具体实施上强调落地和产出值。

对于行业：戴总认为，做任何事情一定要找准自己的定位，深刻理解并应用错位竞争；凌凯有自己的自信和实力，我们的优势是别人无可复制的，因为我们中小客户的积累是靠无比的耐心和成本获得的。

对于企业文化，这是一个长期持续的工作，正如戴总所说：认识自我、完善自我是一生的功课。凌凯众人需要放下姿态，用心碰撞、认真学习，融会贯通。不断地寻求改善，去突破、创新以寻求更好的利益结果。

本次员工大会颁奖主要颁给业绩部门11月表现优异的员工、保障部门奖项、全员营销奖项，祝贺这些可爱的同事，也希望各位在新的一月，在2019年的最后一月，奋力拼搏，不留遗憾。

新人的加入是壮大凌凯的队伍，也会凌凯带来源源不断的活力。12月，凌凯入职了5位小伙伴。未来，希望大家携手并进，为自己拼搏，也为凌凯加油。

本月依然有很多小伙伴过生日，他们当仁不让是这个环节的焦点。让我们一起祝他们生日快乐吧！

本月是2019年最后一个月，

希望咱们无论是业绩部门或是后勤保障部门，大家要更进一步统一思想，提高认识，理清思路，齐心协力，一鼓作气奋战到底，为2019年划上圆满的句号。为推动中心各项工作在新的一年里再上新台阶打下扎实基础。